Самому очень трудно подбирать специалистов. Это нужно постоянно подбирать резюме, звонить, приглашать, просто потеря времени, время-деньги. Из-за этого и обратился в HR-shar. Нужен был seo-спциалист, программист РНР, менеджер по продажам. Специалисты HR-shar занялись поиском персонала на сайтах вакансий, провели оценку рынка, т.к. важно знать сколько стоит кандидат, провели предварительные собеседования с кандидатами, опираясь на запрос требований, также провели проф тесты и организовали встречи в компании. Квалифицированный персонал подобран, работаем и движемся вперед. Спасибо!